生育保险能报销多少钱?

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生育保险能报销多少钱? 社保查询


最近有同事晋升新手妈妈,不仅享受了四个多月的产假,还领了三万多块津贴。


想到吧,单位给我们交的生育险,背后还有那么多福利!


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生育险属于社保五险之一,是一项免费的国民福利,由公司代为缴纳,自己不用花钱。


很多人可能觉得,生育保险不就是用来报销生孩子、产检的医疗费嘛,也没几个钱,作用不大。


完全想错了!


生育险的福利,一般分为:生育医疗费的补贴生育津贴的发放

 

医疗费用虽是小事,但生育津贴可是大头。


你想啊,生孩子一定会休产假,国家规定基础的产假是 98 天,如果是剖腹产的话再加 15 天。


休产假过程中,公司不给发工资怎么办呢?


没事,国家给你发工资


这些钱,全都是靠生育津贴来补充。


所以,生育津贴不用纳税,能拿多少钱,和自己个人工资无关,而是和公司平均工资水平有关。

 

生育津贴 = 单位上一年人均工资水平÷30×产假天数


这个计算基数不能低于当地上年度社平工资的60%,不高于300%。

 

举个例子:


上海白领Linda的工资是8000元,她所在单位上个年度的平均月工资是9000元。

 

按照上海的产假规定,基本产假为98天,加上15天剖腹产补偿,那么Linda可以拿到的生育津贴是:

 

9000/30*(98+15)=33900元

 

Linda这一生孩子,领的钱比平时工资还多...


有人可能会问,那如果我工资比公司平均水平高呢,那不就亏了?


不用担心,公司会补上。


比如上海就规定,产假期间,单位不能降低其基本工资,如果产假津贴 < 原来的工资,公司要补足差价。(各地社保政策不同,可以打社保局电话 12333 去详细咨询。)


不过,如果你的公司是按照最低工资标准交的社保,那能拿到的钱就大大缩水,这点要特别注意。


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那到底要怎样才能领到这笔钱呢?


只要生育保险交满12个月,并且怀孕时仍然再正常缴纳费用,没有中断,就可以享受生育险待遇。


直接去社保中心申领报销就可以了。


拿上自己和老公的身份证原件及复印件、结婚证、居住证明、《计划生育服务手册》或《生育证》原件及复印件、婴儿出生证、出院证明(大人和宝宝的都需要)、本人银行结算户存折复印件等。


到就近的生育保险服务中心,申请办理,坐等到账。


但也有一部分地区,公司会直接先垫付发放生育津贴(以及额外的工资差价补贴,如有),然后再单独和社保结算。

 

所以呢,大家最好提前和公司的人事沟通下,了解清楚自己当地的政策和流程,免得走冤枉路。

 

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写到这里肯定有男同胞疑惑,老婆有产假能领钱,那我平时交的生育险能干啥呢?


....主要还是给老婆用。

 

通常,男同胞一般有10-20天的陪产假,这个期间公司也会发陪产津贴做补偿。


如果你老婆是全职太太,没有生育险,那可以把自己的待遇转送给老婆用,报销50%生产医疗费。


所以呀,国家真是为生孩子操碎了心,给足了女性朋友们支持。


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